东莞市人力资源服务机构创新奖励,人力资源服务机构创新奖励- 小飞豹科技项目

具体信息

发布部门 :
申报日期 : 2022-07-20/2022-08-01
项目类型 :
扶持方式 :

具体扶持方式

　　人力资源服务机构创新奖励：

　　一等奖1个，奖励30万元;

　　二等奖1个，奖励20万元;

　　三等奖1个，奖励10万元。

扶持领域

　　奖励申报范围：运用大数据、云计算、移动互联网、人工智能等新技术，具有技术创新、服务创新或模式创新之一的人力资源服务产品优秀创新项目。

具体申报条件

　　1. 人力资源服务机构合法、诚信经营，近2年在人力资源服务业或相关创新产品服务上，没有重大投诉、不正当竞争、诉讼和负面报遗;

　　2. 创新项目(产品)团队构成情况。重点就团队核心成员个人情况、团队核心成员专业水平、成长经历、承担项目、获奖情况等;

　　3. 创新项目(产品)团队合理性。创业团队在研发、生产、销售、财务、管理等方面人才构建配置等;

　　4. 创新项目(产品)及可行性。技术先进性和创新性项目的技术创新程度、技术含量和实现难度，知识产权情况等;

　　5. 创新项目(产品)技术可行性。项目技术转化为产品的可行性，技术路线图的设计，转化周期等;

　　6. 创新项目(产品)的行业及市场前景。项目市场前景、市场需求程度、市场定位合理性、目标的合理性及实现的可能性等;

　　7. 创新项目(产品)的竟争优势。项目产品的竟争优势、技术产品的成熟度、与市场接轨能力等;

　　8. 创新项目(产品)商业模式及发展规划。项目产品的商业模式、市场营销策略、获利方式、发展定位与规划等;

　　9. 创新项目(产品)财务情况。财务可行性、项目成熟度、财务计划可行性、资金保障能力、目前主营业务收入情况等;

　　10. 创新项目(产品)路演环节现场表现。路演现场表现、路演选手对项目情况的熟悉程度等;

　　11. 创新项目(产品)是否支持或加入行业协会以及是否参与行业的诚信经营等级评定等。

申报材料

　　申报单位需填写好附件2《人力资源服务机构优秀创新项目奖申报表》、附件3《人力资源服务机构优秀创新项目奖自评表》，并连同相关佐证材料报东莞市人力资源服务产业促进会。

　　申报材料及相关证明材料以Word文档格式提交电子版和纸质版一式二份，参加项目路演环节的项目也可以增加PPT材料等作为申报评选的补充资料。

申报时间

　　即日起2022年8月1日。

申报流程

　　(一)宣传发动。各人力资源和社会保障分局及行业协会做好宣传发动工作，积极动员辖区内符合申报条件的人力资源服务机构积极申报。

　　(二)申请受理。符合申报条件的人力资源服务机构，于8月1日前将申报材料提交到东莞市人力资源服务产业促进会;东莞市人力资源服务产业促进会根据评选条件要求，受理并审核人力资源服务机构提交的申报材料是否齐全及符合申报条件。申请材料齐全并符合申报条件的，受理人力资源服务机构提出的评选申请;申请材料不齐全或不符合申报条件的，应当场一次性告知申请机构补正材料。

　　东莞市人力资源服务产业促进会于8月3日前完成申报项目的资格审查工作，并将审查结果报市人社局人力资源流动管理科。

　　(三)优秀创新项目评审及路演。东莞市人力资源服务产业促进会负责对优秀创新项目进行书面评审(评审细则详见附件1)，书面评审排名前八名的优秀创新项目进入项目路演，最终评选出一、二、三等奖。

　　(四)奖励发放。对获得优秀创新项目奖的人力资源服务机构分别给予一等奖30万元，二等奖20万元，三等奖10万元的奖励及证书;市人社局在确认获奖名单并进行公示，公示无异议的启动奖励支付流程并发放奖励。