当前位置： 政策图解 东莞市《员工制家政服务企业社会保险补贴》政策解读
文件依据:《东莞市人民政府关于贯彻落实<广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施>的实施意见》（东府〔2020〕51号）（点击查看）
简述：员工制家政服务企业与家政服务人员签订1年以上劳动合同并按规定参保，按每月用人单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴，最长不超过3年。
补贴条件：
1.用人单位属于员工制家政企业【员工制家政企业确定标准参照《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）执行】；
2.用人单位招用劳动者从事家政服务（不含专兼职从事家政管理工作人员），与其签订一年以上劳动合同；
3.相关人员按规定缴纳社会保险费。
补贴对象：符合条件的用人单位。
补贴标准：每月按不超过用人单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴。
补贴期限：每个员工最长不超过3年。同一员工先后被多个员工制家政企业招用并申领本项补贴的，补贴期限累计计算。
应提交材料：
1.符合条件人员基本身份类证明；
2.劳动合同复印件；
3.单位发放工资明细账（单）；
4.员工制家政企业社保补贴申领表；
5.用人单位在银行开设的基本帐户复印件。
申请程序：
备齐资料→用人单位按季度（或半年）向各镇街（园区）人力资源服务中心现场提交上季度（或半年）的申请资料→工作人员受理资料→部门审核→拨付到企业在银行开设的基本账户。
本项补贴与其他社保补贴政策不得叠加享受。
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