当前位置： 政策图解 东莞市《见习留用补贴》政策解读
文件依据:《东莞市人民政府关于贯彻落实<广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施>的实施意见》（东府〔2020〕51号）（点击查看）
简述：鼓励就业见习单位吸纳留用见习人员就业。见习单位在见习期满后留用见习人员，签订一年以上劳动合同并缴纳6个月以上社会保险费，按3000元/人的标准给予见习单位见习留用补贴。
补贴条件：1.见习单位在见习结束后（实际见习时间不少于3个月）留用见习人员，签订一年以上劳动合同；2.相关人员按规定缴纳6个月以上社会保险费。
补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。
补贴标准：每人3000元。
补贴期限：一次性。
应提交材料：
1.见习单位留用补贴申领表；
2.就业见习训练协议书；
3.（1）符合条件人员毕业证书（以毕业 2 年内高校毕业生身份享受时提供）；（2）基本身份类证明；
4.见习单位发放补贴明细账（单）；
5.劳动合同；
6.见习单位在银行开设的基本账户复印件。
申请程序：补贴对象应于就业见习人员购买社保满6个月之日起1年内提出申请。
备齐资料→到所在镇街（园区）人力资源服务中心现场提交资料→工作人员受理资料→部门审核→拨到补助对象的银行基本账户
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